社会保険労務士試験に楽に合格する方法論を研究するサイト
トップページ
＞
社会保険労務士試験過去問研究室（雇用保険法）
■社会保険労務士試験過去問研究室
ご注意！
このコーナーのご利用については自己責任でお願いします。内容の正確性については保証しません。
■雇用保険法
■総則
■被保険者に関する規定等
平成13年雇用-第1問（雇用保険の被保険者）
平成15年雇用-第1問（雇用保険の適用事業）
平成15年雇用-第2問（雇用保険の被保険者）
平成17年雇用-第1問（雇用保険の被保険者）
平成18年雇用-第1問（雇用保険の被保険者
）
平成19年雇用-第1問（被保険者）
平成14年雇用-第2問（短時間労働被保険者）
平成16年雇用-第4問（短期雇用特例被保険者）
平成15年雇用-第3問（雇用保険被保険者証）
平成13年雇用-第2問（雇用保険事務）
平成16年雇用-第1問（雇用保険事務）
平成17年雇用-第2問（雇用保険事務）
平成18年雇用-第2問（雇用保険被保険者離職証明書）
■失業等給付及び通則
■基本手当
平成16年雇用-第2問（基本手当の受給要件）
平成13年雇用-第5問（失業の認定）
平成13年雇用-第4問（特定受給資格者）
平成14年雇用-第3問（特定受給資格者）
平成17年雇用-第3問（特定受給資格者）
平成13年雇用-第3問（基本手当の給付日数）
平成15年雇用-第4問（基本手当の所定給付日数）
平成18年雇用-第3問（基本手当の所定給付日数）
平成14年雇用-第4問（基本手当の日額）
平成16年雇用-第3問（基本手当の日額）
平成15年雇用-第5問（基本手当の受給期間）
平成14年雇用-第5問（訓練延長給付）
平成17年雇用-第4問（基本手当の延長給付）
平成18年雇用-第4問（基本手当の給付制限）
平成19年雇用-第2問（基本手当）
■基本手当以外の求職者給付
平成15年雇用-第6問（基本手当以外の求職者給付）
平成19年雇用-第3問（基本手当以外の求職者給付）
平成14年雇用-第6問（高年齢求職者給付金）
平成19年雇用-第4問（高年齢求職者給付金）
平成18年雇用-第5問（日雇労働求職者給付金）
■就職促進給付
平成16年雇用-第5問（就業促進手当）
平成17年雇用-第5問（再就職手当）
平成18年雇用-第6問（就職促進給付）
■教育訓練給付
平成13年雇用-第6問（教育訓練給付）
平成16年雇用-第6問（教育訓練給付）
平成19年雇用-第5問（教育訓練給付）
■雇用継続給付
平成13年雇用-第7問（高年齢雇用継続給付）
平成17年雇用-第6問（高年齢雇用継続給付）
平成19年雇用-第6問（高年齢雇用継続給付）
平成15年雇用-第7問（育児休業給付）
平成18年雇用-第7問（育児休業給付及び介護休業給付）
■雇用保険二事業
平成14年雇用-第7問（雇用保険三事業）
平成17年雇用-第7問（雇用保険二事業）
■費用の負担
■その他
平成14年雇用-第1問（雇用保険制度）
平成16年雇用-第7問（雇用保険制度）
平成19年雇用-第7問（雇用保険制度）
※平成14年以前に出題された問題は法改正に伴う修正をしていませんので、参考問題としてください。
→社会保険労務士試験情報局トップに戻る
Copyright (C) 2005
社会保険労務士試験情報局
All Rights Reserved
社会保険労務士試験過去問研究室（雇用保険法）
